五年內成都將建1萬個職工生活服務網點和文體活動站
發布時間:2019-10-27 07:54:00來源:成都日報訪問量:
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職工生活服務

“百千萬”

用五年左右的時間,建設——

■100個職工生活服務綜合體

■1000個職工生活服務中心

■10000個職工生活服務網點

職工文體活動

“百千萬”

用五年左右的時間,建設——

■100個職工文化宮

■1000個職工俱樂部

■10000個職工文體活動站

線上實時預約

線下全域服務

建成覆蓋全市的職工生活服務體系和文體活動體系,形成工會活動線上實時預約、線下全域服務的新模式,為全市廣大職工提供普惠性、常態性、精準性服務。

建設全面體現新發展理念的城市,要始終把職工群眾呼聲作為第一信號、把職工群眾滿意作為第一標準,持續用力解決好、滿足好職工群眾日益增長的美好生活需要,在助力打造高品質生活中實現新突破。

記者從市總工會了解到,《推進職工生活服務、職工文體活動兩個“百千萬”計劃工作方案》(以下簡稱《方案》)日前正式出臺,市總工會計劃用五年左右的時間,建設100個職工生活服務綜合體、1000個職工生活服務中心、10000個職工生活服務網點和100個職工文化宮、1000個職工俱樂部、10000個職工文體活動站,建成覆蓋全市的職工生活服務體系和文體活動體系,形成工會活動線上實時預約、線下全域服務的新模式,為全市廣大職工提供普惠性、常態性、精準性服務。

“會、站、家”一體化建設

加快市縣兩級職工服務中心提檔升級

“‘需求引導、以人為本’是原動力,我們從職工工作生活痛點出發,尋找項目切入點;從職工人流聚集點出發,尋找項目落腳點。”市總工會相關負責人表示,實施兩個“百千萬”計劃,旨在有效解決當前工會服務形式單一、不均衡問題,擴大工會服務空間,豐富工會服務形式,提高工會服務黏性。

注重需求,以生活和文體活動引領工會服務,用服務頻率提高帶動服務質量提升;注重系統,以“成都職工”鏈接工會服務,用服務效率提高帶動服務深度、廣度提升;注重體系,以“萬”點布局撬動工會服務,用服務效益提高帶動服務參與提升。記者了解到,在兩個“百千萬”計劃中,“兩項并舉、一網統御”是基本架構,即同步實施職工生活服務“百千萬”計劃和職工文體活動“百千萬”計劃,實現“C端統一、B端多元;管理統一、權限多元;支付統一、操作多元;形象統一、功能多元”。“具體來講,就是堅持‘會、站、家’一體化建設,突顯政治功能,做強服務功能,按照‘不求所有、但為我用’的思路,充分調動和整合社會資源,全力推進職工生活服務、職工文體活動兩個‘百千萬’計劃,也借此機會加快市縣兩級職工服務中心提檔升級。”市總工會相關負責人表示。

職工生活服務綜合體

配置5項以上生活服務項目

如何建?《方案》針對兩個“百千萬”計劃分別提出了具體的建設標準。按照規劃,職工生活服務綜合體原則上面積不少于3000平方米,配置5項以上生活服務項目;職工生活服務中心原則上面積不少于1000平方米,配置3項以上生活服務項目;職工生活服務網點面積低于1000平方米,為職工提供至少一項生活服務項目。在布局標準上,原則上職工生活服務綜合體服務半徑為3至5千米,職工生活服務中心服務半徑為1至3千米,職工生活服務網點服務半徑為1千米。

市總工會相關負責人介紹,職工生活服務“百千萬”項目將主要以職工普惠網絡為載體,整合社會生活服務資源精準服務職工。“其中職工生活服務綜合體和職工生活服務中心主要依托黨群、群團服務中心及周邊物業,市場化引導、培育職工生活服務項目和資源相對集中布局;職工生活服務網點主要依托社區商業、物業資源,定向打造或吸納特色、精準生活服務門店并網掛牌。”

職工文體活動方面,原則上職工文化宮面積不低于5000平方米,職工俱樂部面積不低于3000平方米,3000平方米以下為職工文體活動站點。項目的布局為,原則上在天府新區、高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區等地,每個區設5至7個職工文化宮,每個街道(鄉鎮)設4至6個職工俱樂部,每個社區(村)設5至8個職工文體活動站點;在龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區等地,每個區設4至5個職工文化宮,每個街道(鄉鎮)設3至5個職工俱樂部,每個社區(村)設3至4個職工文體活動站;在簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、新津縣、大邑縣、蒲江縣等地,每個市縣設2至3個職工文化宮,每個街道(鄉鎮)設1至3個職工俱樂部,每個社區(村)至少設1個職工文體活動站。

“職工文體活動‘百千萬’項目主要以工會文體活動網絡為載體,整合社會文體活動資源定向服務職工。具體來講,市場化打造對外開放、覆蓋全域、內容豐富的文體活動網絡,系統化打造工會主導、職工參與、各方支持的文體活動組織體系和補貼體系,撬動社會機構現有文體活動場館和社會企業量身定制的職工文體新場館并網掛牌,激發職工群眾參與工會文體活動的積極性和各級工會精準化、常態化組織工會活動的主動性。”市總工會相關負責人表示。

明確提出具體“工期圖”

到2023年,完成兩個“百千萬”計劃目標

為建成1萬個職工生活服務網點和文體活動站,《方案》明確提出了具體的“工期圖”。

市總工會相關負責人介紹,第一步,即用1——2年左右的時間(即到2020年),著力依托“成都職工”網絡,完成系統建設,實現服務能鏈接、工會能管控、職工能反饋目標。同時,以“萬”為突破口,強調服務集中和人群聚集,調動更多優質空間、優質資源加入職工生活服務和文體活動行列,實現“百”試點、“千”起步、“萬”成型目標,兩個“百千萬”計劃成為全市廣大職工認知的工會品牌。

第二步,再用1——2年左右的時間(即到2022年),著力連點成線、織線成網。“在鞏固和發展更多‘萬’項目,全面實現完成‘萬’布局的同時,重點打造‘百’項目和‘千’項目,實現‘百’牽頭、‘千’成群、‘萬’遍地目標,兩個‘百千萬’系統基本成型。”

第三步,到2023年,完成兩個“百千萬”計劃目標,在全市成功構建一套兩網并舉、服務共享、系統流暢、運作良好的職工服務、文體活動兩大體系,讓工會成為成都職工真正的“職工之家”。(記者 侯初初 )

原標題:五年內全市將建1萬個職工生活服務網點和文體活動站 建成覆蓋全市的職工生活服務體系和文體活動體系

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